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건양사이버대학교 헌장 전문

건양사이버대학교는 대한민국의 교육이념에 입각하여 국가와 인류사회발전에 필요한 학술의 심오한 이론과 광범하고 정취한 응용방법을 교수 연구하는 동시에 건전한 정신을 함양하고 지도적 인격을 도야하여 국가 동량을 양성함을 목적으로 하는 건학이념을 구현하고자 설립한다.

건양사이버대학교는 홍익인간이라는 국가 교육이념과 진리탐구, 역사창조, 인류봉사라는 구체적 건학정신을 실현하기 위해 지식기반사회를 선도할 전문인 양성, 국제사회의 적응능력을 갖춘 세계인 육성, 국가와 지역사회에 봉사하는 민주시민 육성을 실현코자 한다.

교육을 통하여 개인의 행복과 삶의 질이 보장되고 국가의 문화적 품격이 고양되며 인류의 공영이 실현되는 것은 온 인류의 소망이자 평생학습시대의 대학이 추구해야 할 이상이다. 건양사이버대학교는 교육문화 중심의 원격 고등교육을 실시함으로써 국민의 평생학습 기회를 확대하는 한편, 국가의 문화적 품격을 높이고 글로벌 다문화사회를 선도할 인재를 육성하여 궁극적으로 국가발전 및 인류복지 증진에 이바지하고자 한다.

제1장 총칙

  • 제1조(설립목적)

    건양사이버대학교(이하 ‘본 대학교'라 한다)는 참되고, 창조하며, 봉사하는 인재양성을 위해 정보통신 매체를 통한 원격 고등교육을 실시함으로써 국민의 평생학습 기회를 확대하는 한편 국가의 문화적 품격을 높이며 글로벌 다문화사회를 선도할 인재를 육성함을 목적으로 한다.

  • 제2조(교육목표)

    본 대학교의 설립목적과 정신이 구현될 수 있도록 다음 각 호와 같은 교육목표를 설정해 실천한다.

    • 다채로운 교양교육으로 일상생활에서 교육과 학습을 연마하고 즐기는 평생학습인을 육성한다.
    • 현장과 연계된 실무중심 교육으로 전문지식을 실제에 응용하는 전문인을 육성한다.
    • 다원화된 세계 역사발전에 발맞춰 소통과 공영, 평화발전에 기여하는 세계인을 육성한다.
    • 인류공영의 인간애를 바탕으로 국가와 지역사회에 봉사하며 남을 배려하고 이를 실천하는 이타적 민주시민을 육성한다.

제2장 교육과정

  • 제3조(특성화)

    본 대학교는 설립목적 및 교육목표를 구현하기 위해 다음 각 호와 같은 내용의 특성화를 추구한다.

    • 학습자 중심의 교육과정 수립 및 운영
    • 개인의 건강과 행복, 국가 및 인류사회의 공존과 번영에 기여하는 융합 교육과정 운영
    • 전문 자격취득 및 진로선택 중심의 실용적 교육과정 운영
    • 평생학습의 생활화에 기여하는 교양교육의 강조
    • 공익 교육기관으로서의 대학 경영 및 행정의 투명화와 민주화
    • 전문성 심화를 위한 학과 설정 및 현장 맞춤형 교육과정 운영
    • 학습콘텐츠의 고품격화를 통한 교육의 효과성 극대화
    • 국내 및 세계의 대학과의 교육과정 공동운영 및 학사운영 협력 증진
    • 교육행정기관, 교육연구기관, 평생교육기관, 교육관련 단체와의 유기적인 교육네트워크 구축 및 활용
    • 현장실무 전문가의 능동적 교수요원 활용
    • 다양한 장학제도의 확충을 통한 최상의 학생복지 구현
    • 평생학습의 기회 확대 및 봉사활동 체험 장려
  • 제4조(학부별 발전방안)
    • 본 대학교의 설립목적 및 교육목표에 부합하고, 본 대학교 특성화 방안을 반영하여 각 학부 및 학과별로 발전방안을 마련한다.
    • 인문학부는 인재를 육성하고, 지도하고, 관리하는 전문가를 양성하여 학교교육의 영역, 학교와 직업의 세계를 연결하는 진로지도 영역, 평생학습 영역에서 인재를 개발하는 전문가 및 관리자를 양성하는 전문학부로 발전시켜 나간다.
    • 사회학부는 변화하는 시대흐름에 맞는 교육서비스의 개선을 통해 산학협력의 밀접한 바탕 위에 산업체 현장에서 요구되는 특성화된 교육 프로그램을 운영 및 발전시켜 나간다.
    • 경영학부는 점차 요구되는 노후의 삶과 건강 및 복지 환경에 대한 집중적이고 실용적인 교육과정 운영을 통하여 국민의 행복한 삶의 질 향상과 건강증진에 기여하는 복지국가 건설에 이바지 할 수 있도록 각각의 전공영역으로 발전시켜 나간다.
  • 제5조(교육과정의 편성과 운영)
    • 본 대학교는 폭넓은 교양과 공동체 윤리의식을 함양하고, 전공 학문에 대한 체계적인 지식과 창의적인 실무능력을 배양할 수 있도록 다양한 교양 및 전공과정을 편성·운영한다.
    • 본 대학교는 급변하는 시대적·사회적 요구를 적극 반영할 수 있도록 교육과정을 적기에 개편하여 운영할 수 있는 체제를 갖추고, 학습자 중심의 열린 교육을 구체화하기 위해 복수전공 및 부전공 개설, 국내외 대학 간 교육과정 공동운영, 시간제등록제 및 공개강좌 등 다양한 제도를 도입하여 운영한다.
    • 본 대학교는 사회적 요구에 부합하는 인재를 양성하고 평생교육을 위한 고등교육기관으로서의 역할을 충실히 하기 위해 산학협력제도와 산업체 위탁교육 등을 활성화한다.
    • 제2항 및 제3항의 세부사항은 본 대학교 학칙 및 제 규정이 정하는 바에 따르며, 교육과정의 편성과 운영은 교육과정운영위원회에서 심의결정하고, 학교요람 등에 명시하여 공개함을 원칙으로 한다.

제3장 교육환경

  • 제6조(교수확보)
    • 본 대학교는 학습자들에게 양질의 교육을 제공할 수 있도록 학문적 이론과 실무적 능력을 겸비한 우수한 교원을 확보한다.
    • 개설된 학문분야가 균형적 발전을 이룰 수 있도록 연도별 교수확보계획을 수립하여 시행하고, 사회적 수요와 변화를 반영할 수 있도록 석좌교수, 강의전담교수, 초빙교수, 겸임교수, 특임교수, 시간강사 등 다양한 교원인사제도를 운영한다.
    • 교원 1인당 학생수를 2020년까지 100명 이내로 하는 것을 목표로 추진하고, 박사학위 소지율을 100% 유지하며, 교원 주당 수업시수는 9시간 이내로 하여 최상의 교육의 질을 확보한다.
  • 제7조(교사의 확보)
    • 본 대학교는 쾌적한 교육 및 연구환경을 조성하기 위하여 관계 법령이 정한 기준 이상으로 교사(校舍)를 확보한다.
    • 교수연구실, 강의실, PC실습실, 콘텐츠개발실, 세미나실 등 교육기본시설과 시스템운영팀, 디지털도서관 등 지원시설은 정보시스템 발전기술을 지속적으로 반영하여 첨단장비를 갖추도록 노력한다.
  • 제8조(전산시스템 및 콘텐츠 제작시설·설비의 확보)
    • 본 대학교는 최신의 첨단 전산시스템 을 도입하며 지속적 업그레이드를 통해 세계 최고 수준의 사이버교육시스템을 구축하고, 아울러 시스템 및 운영노하우의 해외보급도 추진한다.
    • 양질의 교육콘텐츠의 제작 및 유지·관리를 위하여 필요한 시설과 기자재 등을 충분히 확보한다.
  • 제9조(기타 시설 확보)

    본 대학교는 사이버대학설립·운영규정에 따른 교육기본시설과 지원시설 이 외에도 학습 지원시설, 학생활동 편의시설 등을 확보할 수 있도록 노력한다.

제4장 학사관리

  • 제10조(학생선발)
    • 본 대학교는 국민의 균등한 평생교육 기회의 보장과 실천을 위해 다양한 선발기준 및 전형제도를 통하여 학생을 선발한다.
    • 이를 위한 관계 법령을 준수하고, 전형관리의 합리성과 공정성을 기하기 위해 입학전형관리위원회를 설치해 운영한다.
    • 교육수요자에게 학생선발과 관련된 정보를 충분히 제공하여 바른 선택에 도움이 되도록 적극 노력한다.
  • 제11조(학생정원관리)
    • 본 대학교는 국가 사회의 교육수요를 고려하면서, 본 대학교 교육목표와 교육여건에 맞는 최상의 교육을 실현할 수 있도록 학생정원을 법령이 정하는 범위 안에서 신축적으로 조정해 운영한다.
    • 입학정원, 정원외 입학 등의 학생정원은 관계 법령에 따라 학칙으로 정한다.
    • 전과, 재입학, 복수전공 등 학생정원은 관계 법령에 따라 학칙으로 정한다.
  • 제12조(학기)

    본 대학교의 학기는 연간 2학기제를 원칙으로 하되, 필요에 따라 각 학기의 방학 중에 계절학기를 운영할 수 있다.

  • 제13조(대학 간 학술교류 등)
    • 본 대학교는 건학이념을 구현하고 평생학습사회를 주도할 인재를 육성하기 위해 국내외 대학 간 교류 협력을 적극적으로 확대·실시한다.
    • 교류 협력 내용은 협력대학과의 협약을 통해 정하되, 학점 인정, 인적·물적 교류, 교육과정 공동운영, 학술지 및 연구자료 교환 등 다양한 방식의 교류가 이루어질 수 있도록 노력한다.
    • 재학 중 총장의 승인을 받아 본 대학교와의 학점교류협정 대학에서 취득한 학점은 본 대학에서 취득한 학점으로 인정할 수 있다.
    • 재학 또는 휴학 중 총장의 승인을 받아 본 대학교와의 협정이 체결된 외국대학 또는 해외 위탁프로그램에서 취득한 학점은 관계 법령에 따라 취득 학점으로 인정할 수 있다.

제5장 대학운영

  • 제14조(교직원의 채용기준)
    • 본 대학교 전임교원은 교육자로서의 인격과 품위를 갖춘 국내외 대학의 박사학위를 소지한 자로서, 소정의 연구 및 경력자를 임용함을 원칙으로 한다. 다만, 박사학위를 소지하지 아니한 자라도 관련 법규에 규정된 자격을 갖춰 해당 분야에서 탁월한 업적과 권위를 국내외적으로 인정받는 자는 전임교원으로 임용될 수 있다.
    • 다양한 교육과정 운영을 위해 전임교원 이 외에 석좌교수, 초빙교수, 강의전담교수, 겸임교수, 특임교수, 시간강사 등을 임용할 수 있으며, 임용자는 박사학위 소지 또는 산업체와 연구소 및 전문교육기관에서의 연구 및 실무경력을 고려한다.
    • 직원(일반직, 기술직, 기능직으로 구분)은 해당 분야에 대한 소정의 자격을 갖춘 자 중에서 공정한 채용절차를 거쳐 임용한다.
  • 제15조(교직원 채용절차)
    • 본 대학교의 교직원 채용은 소정의 자격을 갖춘 자 중에서 그 능력에 대한 검증을 거쳐 교원 및 직원인사규정이 정한 절차에 따라 채용한다.
    • 교직원의 채용은 공개전형을 원칙으로 하되, 본 대학교 발전에 크게 공헌할 수 있다고 판단되는 경우, 본 대학교의 규정이 정하는 바에 따라 특별채용을 할 수 있다.
    • 교직원의 임면은 인사위원회의 심의를 거쳐 총장의 제청으로 학교법인 건양학원 이사장이 임용하는 것을 원칙으로 하되 세부내용은 법인정관, 교원 및 직원인사규정 등 관련 규정이 정한 바에 따른다.
    • 석좌교수, 초빙교수, 강의전담교수, 겸임교수, 특임교수, 시간강사 등은 본 대학교 비전임교원에 관한 규정 등이 정하는 바에 따라 총장이 임용한다.
    • 훌륭한 교수를 확보하기 위해 신임교수는 채용 후 2년간 연구와 교육분야에 대한 엄격한 평가를 실시하여 교수로서의 자질을 검증, 향상시키기 위한 신임교수 계약제를 실시한다.
  • 제16조(교수평가)
    • 본 대학교는 교수의 창의적이고 효율적인 교육 및 연구활동과 자기계발을 촉진하기 위해 교수업적을 정기적으로 평가한다.
    • 업적평가는 연구, 교육, 학생지도 및 봉사 등 주요 교수활동별로 평가하되, 구체적 사항은 교원인사위원회에서 세부규정을 정하여 시행하며, 그 결과를 승진, 승급, 재임용 등에 반영한다.
  • 제17조(교수의 질 제고)
    • 본 대학교는 교원의 연구 활성화를 위해 교수연구년제, 해외 학술활동을 위한 해외여행 지원, 기타 각종 연구활동 지원사업 등의 제도를 마련하여 지원한다.
    • 효과적인 강의 및 수업운영을 위해 다양한 교수학습법 등을 개발하여 지원한다.
  • 제18조(재정확보방안)
    • 본 대학교의 운영에 필요한 재정은 등록금, 국고보조금, 기부금, 수익사업 수입, 법인전입금, 각종 기금의 이자수입 등을 통하여 확보한다.
    • 안정적인 재원확보를 위해 장·단기 재정계획을 수립하고, 그에 따라 연도별 세입·세출예산을 편성한다.
    • 학교운영 시 불요불급한 지출과 경비를 최대한 절감하여 재정확보에 만전을 기한다.
  • 제19조(발전기금 조성계획)

    본 대학교는 장·단기 발전기금 확보계획을 수립하여 동문, 교육계, 주요 기업체 및 기관을 대상으로 발전기금을 조성하고, 목적에 맞게 사용될 수 있도록 기금관리에 만전을 기하며, 출연자 및 기관에 대한 다양한 지원책을 마련한다.

  • 제20조(재정 공개)

    본 대학교는 학교운영의 투명성과 신뢰성을 높이기 위해 관계 법령에 따라 대학 재정공개를 원칙으로 하며, 예산 및 결산회계 결과를 교내외 정보통신 및 언론매체에 게재한다.

  • 제21조(재정운영의 공정성 확보)
    • 본 대학교의 예산은 사학기관 재무회계규칙 및 특례규칙 등 관계 법령을 준수한다.
    • 예산편성은 단위부서의 요구와 학교 구성원들의 의견을 수렴하여 작성하되, 관련 기구의 심의를 거쳐 학교법인 이사회의 의결을 통해 확정한다.
    • 예산편성과 집행의 공정성을 확보하기 위해 내부감사와 외부 회계감사를 정기적으로 실시한다.
  • 제22조(법인의 수익용 기본재산)
    • 법인은 사이버대학설립운영규정에 상회하는 수익용 재산을 확보하며 이를 공정하고 투명하게 관리한다.
    • 법인의 수익용 기본재산은 관계 법령에 따라 이사회의 의결을 거쳐 운영·관리하며, 지속적인 확충 노력을 기울인다.

제6장 복지후생

  • 제23조(학생 장학금)
    • 본 대학교는 교육 기회의 확대와 평생교육의 장려를 위하여 최대한의 학생 장학금을 확보해 지급하기 위해 노력한다.
    • 등록금, 외부기관 또는 개인의 기부금, 기타 수입을 재원으로 하는 장학기금 확충을 위해 노력한다.
    • 장학금은 학업성적, 학교생활 등을 고려하여 지급하되 경제적 사정으로 인하여 학업에 지장을 받지 않도록 다양한 제도를 마련하여 운영한다.
    • 장학금 중 일정비율은 장애인 및 취약계층을 위해 운영한다.
  • 제24조(학생자치기구 지원)
    • 본 대학교는 학생자치기구인 총학생회와 동아리, 학부 학생회가 필요로 하는 시설 및 재정을 지원한다.
    • 학생자치기구가 주최하는 학술·예술·문화행사를 적극 지원한다.
  • 제25조(교직원복지 증진)
    • 본 대학교는 교직원이 업무수행능력 향상과 자기계발을 도모하도록 각종 연수 및 교육프로그램을 운영하거나 지원한다.
    • 쾌적한 근무환경 조성을 위한 휴게실 등의 복지시설 확충, 정기 건강검진 등의 의료혜택, 자녀 장학금 지원 등의 복지제도를 마련해 운영한다.
  • 제26조(학생 진로지도 및 취업대책)

    본 대학교는 대외기관 및 산업체와의 협력을 통해 취업정보의 수집 및 공지, 특강 및 설명회 개최, 기업체와의 협조체제 구축, 본 대학교 재학생 및 졸업자의 특성과 장점 홍보 등을 통해 학생들의 취업 기회를 확대하고, 본 대학교 및 졸업생에 대한 이미지 제고를 위해 노력한다.

제7장 기타

  • 제27조(장·단기 발전계획)
    • 본 대학교 교육이념 및 목적을 지속적으로 실현하기 위해 장·단기 발전계획을 수립하여 추진한다.
    • 발전계획은 세계 최고 수준의 사이버대학 설립을 목표로 대학교육의 특성화 및 수월성 확보, 첨단 인프라 구축의 3대 방향을 설정하여 단계별 계획 및 전략을 수립해 추진한다.
    • 각 학부 및 학과별로 세부 발전방안을 마련한다.
  • 제28조(학교헌장의 보완)
    • 이 헌장은 학교법인 이사 정수의 3분의 2 이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐 누가 기록하는 방법으로 보완한다.

부 칙

  • 이 학교헌장은 2012년 3월 1일부터 시행한다.