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건사대 소식을 전합니다. KYCU NOW

  • 시스템 정기점검 시행 안내
4. 29.(월) 21:00~4. 30.(화) 04:00
※점검중에는 강의실, 홈페이지 접속 불가!
  • 2024학년도 학사일정
2024-1 중간고사 추가시험 안내
4. 24.(수) 10:00 ~ 4. 25.(목) 23:59
※ 추가시험 신청원은 4. 23.(화) 3시까지 제출 필수(제출 기간 이후 접수 불가)
문의. 1899-3330 / 042-722-0037
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  • 차별은 내려놓고 차이를 존중하는 우리
4월 20일 장애인의 날
장애인을 이해하고 재활의욕을 고취하기 위한 목적으로 제정된 날
차이를 존중해요, 감사한 마음이 이음으로 연결됩니다.
건양사이버대학교 장애학생지원센터
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  • 건양대학교 글로컬대학30 예비지정 선정!!
지역과 함께 “K-국방산업”의 First Mover로 大전환
  • 2024 총학생회와 함께하는 건양한가족 체육대회
2024. 4. 27.(토) 11:00~17:00 건양중ㆍ고등학교(충남 논산시)
※ <서울권>, <대전권> 학생을 위한 버스 운영 실시
문의. 학생복지팀 042-722-0048
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  • 중소기업벤처부와 소상공인시장진흥공단, 건양사이버대학교가 함께합니다.
2023 소상공인 디지털 특성화 대학 전액무료 교육생 모집
1분반 모집 : 4. 29.(월)까지
* 자세한 사항은 ON.새.상(온새상) 홈페이지- 신청방법 참고
문의. 042-722-0078
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  • 04 / 재학생을 위한 4월 교양과정 프로그램
비교과 프로그램 안내
비교과 수강신청 페이지 확인하기!
교수학습지원팀 042-722-0045
클릭 시 비교과프로그램 상세페이지로 이동
  • 건양사이버대학교 청년 재학생들을 위한 청년마음건강 지원사업 안내

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건양사이버대학교

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8. 채용/입찰

[마감] 건양사이버대학교 2022학년도 직원 채용 공고

  • 총무인사팀
  • 조회 : 1128
  • 등록일 : 2022-09-26
[2022 정규직 채용] 임용지원서.hwp ( 98 kb)

2022학년도 건양사이버대학교 직원 채용 공고

건양사이버대학교는 원격 고등교육을 통하여 국민에게 교육의 기회를 제공하고 국가와 사회에 필요한 인재 양성을 목적으로 2012년 개교한 대전권 최초의 사이버대학입니다. 건양사이버대학교와 함께 일류대학을 이루어갈 열정적이고 창의적인 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 인원

직원 채용 모집분야 및 인원
직급 채용분야 인원 자격요건 우대사항
정규직 종합행정시스템 0명
  • 웹 프로그래밍 경력 5년 이상자
  • Java, Ajax 개발 프로젝트 경험자
  • MS-SQL 개발 경험자
  • exBuilder 또는 넥사크로 가능자
  • 대학 개발 프로젝트 경험자
학습관리시스템 0명
  • 웹 프로그래밍 경력 3년 이상자
  • JSP 또는 PHP 개발 프로젝트 경험자
  • MS-SQL 개발 경험자
  • 무들 경험자
  • 대학 개발 프로젝트 경험자
공통사항
  • 학사학위(4년) 이상 학력 소지자
  • 「국가공무원법」제33조 및 우리 대학 인사규정의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
  • 남자는 병역필 또는 면제자
  • 국가유공자(보훈대상자)
  • 장애인 대상자

분야별 중복지원 불가하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 근무여건

  • 근무형태 : 정규직
    ※ 최초 3개월간 수습기간을 두며, 평가 결과에 따라 계속근로 여부 결정
    ※ 수습기간 동안 연봉 및 처우는 동일함
  • 임용예정일: 2022. 11. 1.부
  • 급여수준: 우리 대학 내규에 따름
  • 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
  • 근무장소: 건양사이버대학교(대전 서구 소재)

3. 제출서류

  • 임용지원서 및 자기소개서, 경력기술서 1부
  • 고교생활기록부, 학위 및 성적증명서, 자격증 사본, 경력증명서 등
    ※ 증빙서류는 제출 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급분 제출
    ※「장애인고용법」또는「국가유공자법」에 따른 기준에 해당하는 자는 입사 지원 시 증빙서류를 제출하여야 하며, 건양사이버대학교를 제출처로 발급받은 것만 인정함

4. 지원서 접수방법

  • 접수기한: ~ 2022. 10. 3.(월) 까지
  • 접수방법: 이메일 접수 insa@kycu.ac.kr (우편 및 방문 접수 불가)

5. 전형방법 및 일정

  • 전형방법
    직원 채용 전형방법 및 일정
    구분 1단계 2단계 3단계
    방법 서류전형 ① 발표(역량PT) ② 1차 면접 최종면접
    배점 100% 60% 40% 100%
    대상 지원자 전원 1단계 통과자 2단계 통과자
    선발기준 평균 70점 이상인 자 평균 70점 이상인 자 80점 이상인 자

    각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시 자격 부여

    2단계 발표(역량 PT)의 경우, 수행프로젝트에서의 구체적 역할ㆍ역량에 대한 PT 평가 예정


  • 전형일정(*장소 별도 안내)
    전형일정
    구분 일정 비고
    지원서 접수 '22.10.3.(월) 23:00까지 총무인사팀 이메일 제출
    1단계 서류전형 '22.10.5.(수)
    2단계 전형 (발표, 1차 면접) 10월 2주
    3단계 전형 (최종면접) 10월 3주
    최종합격자 발표 10월 4주 임용 구비서류 제출 및 결격사유조회 등
    임용예정일 '22.11.1.부 예정

    각 단계별 합격자에 한하여 세부 일정 별도 공지 예정

    상기 일정은 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음

6. 기타

  • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 본인에게 있으며, 기재 내용 및 제출서류가 허위인 경우 또는 기타 결격사유에 해당 시 합격을 취소함
  • 최종합격자의 결격사유조회 결과 등에 채용 결격사유가 있을 경우 합격을 취소함
  • 최초 3개월간 수습기간을 두며, 평가 결과에 따라 계속근로 여부 결정
  • 분야별 중복지원 불가하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령에 따라 제출서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 요청 시 반환함(전자서류 제외)
  • 지원자의 경력 등 직무역량에 따라 채용 형태 및 분야 일부 변동될 수 있음

6. 문의처

  • 건양사이버대학교 행정지원처 총무인사팀 채용담당자 (042-722-0073, 0074)

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